Tout ce qu’il faut savoir sur le schéma directeur d’énergie ?

Le schéma directeur d’énergie dans le bâtiment offre une approche structurée et globale pour transformer le secteur du bâtiment en un moteur de durabilité, de rentabilité économique et de protection de l’environnement.

Dans ce registre, on met à votre disposition cet article pour vous parler de tout ce qu’il faut savoir sur le schéma directeur d’énergie.

Qu’est-ce qu’un Schéma Directeur d’Énergie ?  

Le Schéma Directeur d’Énergie ou SDE tout court, est un document à l’initiative du maître d’ouvrage. Il définit une démarche volontaire d’une collectivité territoriale qui réunit des exercices de stratégie énergétique, de planification territoriale et de programmation opérationnelle et ceci, sur des délais aussi proches que lointains.

Le maître d’ouvrage peut améliorer les performances énergétiques du bâtiment, réduire les coûts d’énergie et respecter les obligations réglementaires du Décret Tertiaire en adoptant cette approche.

La démarche du maître d’ouvrage contribue largement à la performance énergétique du bâtiment et permet de réduire les charges liées aux dépenses d’énergie et ceci en respectant les obligations réglementaires du Décret Tertiaire.

Pourquoi en établir un Schéma Directeur d’Énergie ?

Le Schéma Directeur Énergie (SDE) regroupe des informations très importantes basées sur la visite du bâtiment concerné comme la performance énergétique de celui-ci, sa consommation énergétique, sa vétusté, une cartographie, etc. En outre, ces informations permettent d’hiérarchiser les différentes démarches stratégiques à suivre selon les obstacles disponibles.

Le SDE contribue aussi à la création d’un plan d’actions prioritaires pour le maître d’ouvrage. Pour un plan d’investissement à long terme, il combine tous les moyens d’économiser de l’énergie en prenant en compte la complexité des étapes du projet, le temps de retour sur investissement et d’autres limitations (fonctionnalité, accessibilité,…).

Le schéma Directeur d’Énergie permet également la mise en place du Plan Pluriannuel des Investissements en Énergie ou PPI tout court. Il analyse les conséquences financières des dépenses nécessaires pour réaliser tous les objectifs fixés par l’architecte dès le début.

Quelles sont les conditions pour réaliser un Schéma Directeur d’Énergie

Un plan de gestion de l’énergie (SDE) est un document stratégique qui vise à organiser et planifier les actions liées à la gestion et à l’utilisation de l’énergie dans une organisation, une collectivité territoriale ou un territoire particulier. Bien que les exigences pour établir un schéma de direction de l’énergie puissent varier en fonction de la situation particulière, il y a quelques considérations générales à prendre en compte :

• Diagnostics de Performance Énergétiques (DPE) : avant de créer un SDE, un diagnostic énergétique complet du territoire ou de l’organisation doit être effectué. Ce diagnostic doit inclure une évaluation de la consommation d’énergie actuelle, des sources d’énergie utilisées, des émissions de gaz à effet de serre, des infrastructures d’énergie existantes, etc.
• Plan d’action à suivre : créez un plan d’action détaillé qui indique les étapes à suivre, les responsabilités, les ressources et les échéances nécessaires pour mettre en œuvre les stratégies identifiées.
• Audits énergétiques : une évaluation détaillée et systématique de la consommation énergétique d’un bâtiment, d’une installation industrielle ou d’une entreprise est appelée audit énergétique. L’objectif principal de l’audit énergétique est d’identifier les inefficacités et les opportunités d’amélioration pour réduire la consommation d’énergie, les coûts associés et l’empreinte environnementale.

Quelles sont les étapes d’un Schéma Directeur d’Énergie ?

Un plan de gestion de l’énergie (SDE) est un outil de planification stratégique qui vise à orienter et à optimiser la gestion de l’énergie au sein d’une organisation ou d’une collectivité. Voici les étapes courantes dans la création d’un plan de direction de l’énergie :

Le diagnostic initial :

Il consiste à établir une analyse précise de la situation énergétique de l’entreprise. Cela nécessite l’évaluation des consommations d’énergie, des sources d’énergie utilisées, des équipements utilisés et des coûts associés. Il peut également s’agir de trouver des moyens d’améliorer l’efficacité énergétique et de développer des énergies renouvelables.

Objectifs et vision :

Une fois le diagnostic réalisé, il est crucial de définir les objectifs de gestion de l’énergie à atteindre. Ces objectifs doivent être cohérents avec la stratégie globale de l’entreprise et tenir compte des aspects économiques, environnementaux et sociaux. Pour guider le développement du SDE, une vision claire et ambitieuse doit être élaborée.

Scénarios et options :

A cette étape, des scénarios pour l’évolution énergétique sont créés en fonction des objectifs établis. Ces scénarios peuvent comprendre des mesures d’efficacité énergétique, des changements dans les sources d’énergie, l’adoption d’énergies renouvelables, etc. Chaque scénario doit être évalué en termes d’impact, de faisabilité technique et de coûts.

Plan d’action :

Un plan d’action détaillé est créé en fonction des scénarios élaborés. Ce plan doit indiquer les actions concrètes qui doivent être prises pour atteindre les objectifs. Chaque action doit être accompagnée d’une évaluation des dépenses, des avantages, des échéances et des responsabilités. Le plan d’action peut couvrir des sujets tels que la rénovation énergétique des bâtiments, l’optimisation des processus, la promotion de l’utilisation de véhicules électriques, etc.

Suivi et évaluation :

Le SDE doit être suivi de manière régulière pour évaluer les progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés. Des indicateurs de performance sont utilisés pour évaluer l’efficacité des mesures prises. À cette étape, des ajustements sont apportés pour garantir que le SDE reste pertinent et efficace.

Communication et sensibilisation :

La communication interne et externe est un élément essentiel du SDE. Il est crucial que les parties prenantes internes et externes soient informées des mesures prises pour la gestion de l’énergie. Cela peut contribuer à mobiliser le soutien approprié et à renforcer la conscience de l’importance de l’efficacité énergétique.

Révision et actualisation :

Le SDE n’est pas statique et doit être régulièrement révisé et mis à jour pour refléter les changements organisationnels, les avancées technologiques et les nouvelles réglementations. Une revue régulière permet de s’assurer que le SDE suit les objectifs à long terme de l’organisation.

La réalisation d’un SDE nécessite généralement un délai qui varie entre 6 mois et 12 mois à compter depuis la dépose du bon de commande. En ce qui concerne le coût d’un SDE, celui-ci dépend de plusieurs paramètres, notamment la taille globale du projet ainsi que ses spécificités. En outre, le prix d’appel d’un Schéma Directeur d’Énergie est d’environ 10 000 €.