ADN RH : un environnement d’entreprise dynamique et stimulant
Chez Enirop, nous croyons fermement en la création d’un environnement d’entreprise dynamique et stimulant, où chaque membre de notre équipe peut s’épanouir et contribuer à la réussite de nos projets d’infrastructure et de bâtiments.
Notre ADN RH reflète notre engagement envers nos collaborateurs, nos clients, nos valeurs, l’environnement et la société ainsi que notre volonté de bâtir une culture d’excellence.
![ADN RH UN ENVIRONNEMENT D’ENTREPRISE DYNAMIQUE ET STIMULANT](https://enirop.com/wp-content/uploads/2023/06/ADN-RH-UN-ENVIRONNEMENT-DENTREPRISE-DYNAMIQUE-ET-STIMULANT.jpg)
Nos valeurs
Enirop est fondée sur des valeurs solides qui guident nos actions au quotidien. Elles comprennent l’intégrité, l’excellence, l’innovation, la collaboration et la responsabilité.
Nous encourageons nos collaborateurs à les incarner dans toutes leurs interactions professionnelles.
Notre stratégie
Recrutement et sélection
Enirop met en place des processus de recrutement solides pour attirer et sélectionner les meilleurs talents dans le domaine du management de projets, de la construction, de l’ingénierie. Cela peut inclure la diffusion d’offres d’emploi ciblées, l’utilisation de réseaux professionnels, la participation à des salons de l’emploi, etc.
Développement des compétences
Enirop n’hésite pas à investir dans le développement des compétences de ses employés. Cela peut se faire par le biais de programmes de formation internes ou externes, de mentorat, de participation à des conférences et séminaires, etc. L’objectif est de permettre aux employés d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer efficacement les projets et les équipes.
Rétention du personnel
La rétention des employés talentueux est un enjeu majeur dans les domaines du management de projets et de la construction. A Enirop, nous mettons en place des politiques de rémunération compétitives, des programmes de reconnaissance et de récompenses, ainsi qu’un environnement de travail favorable qui favorise l’engagement et la satisfaction des employés.
Création d’un environnement de travail inclusif
Chez Enirop, nous mettons l’accent sur la diversité, l’inclusion, l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque personne peut contribuer de manière équitable et unique. Nous offrons à nos collaborateurs un lieu de travail stimulant, gratifiant et respectueux, favorisant leur développement personnel et professionnel.
Responsabilité sociale
Nous croyons en notre rôle en tant qu’acteur responsable au sein de la société. Nous nous engageons à contribuer au bien-être des communautés locales où nous opérons en soutenant des initiatives sociales et en favorisant le volontariat parmi nos collaborateurs.
Cotactez-nous
N’hésitez pas à nous contacter dès aujourd’hui et laissez-nous savoir comment nous pouvons vous aider à apprendre davantage sur notre environnement d’entreprise et nos pratiques RH axées sur le développement et le bien-être de nos employés.